Ingiliz ve Turk emeklilik sistemleri

Bireysel emeklilikte fon büyüklüğü 70 milyar liraya yaklaşırken, katılımcı sayısı ise 7 milyona ulaÅŸtı. Otomatik katılıma baktığımızda ise, 3.4 milyon kiÅŸi sistemden kaldı. Bu kalabalık rakamlar sizleri ne kadar ilgilendiriyor, bilmiyorum aslında. Bu köşeden, sigorta ve emeklilikle ilgili bilgilendirici yazılar kaleme almaya çalışıyorum. Bu bilgilendirmenin içinde rakamlar elbette önemli yer tutuyor. Ancak sigorta ve emeklilik açısından tek önemli unsur var. O da “insan”.

GeçtiÄŸimiz hafta İstanbul Conrad Otel’deki konferansta dinlediÄŸim İngiltere’nin eski çalışma ve emeklilik bakanı Dr. Ros Altmann, emekliliÄŸin “insan”la ilgili bir kavram olduÄŸunun altını çiziyor. Türk Ekonomi Bankası, Finansal Okuryazarlık ve EriÅŸim DerneÄŸi ile BoÄŸaziçi Üniversitesi’nin iÅŸ birliÄŸinde düzenlenen konferansta konuÅŸan Dr. Altmann, emeklilik sektöründe parayı öne alan bakış açısıyla insanın zaman zaman gözardı edilebildiÄŸini söyledi. Altmann, müşterinin parasını yatırdığı kuruma güvenmek istediÄŸini, ÅŸirketin kendisini ciddiye almasını ve dürüst olmasını beklediÄŸini söyledi. Bunlar İngiltere emeklilik piyasasında geçmiÅŸ dönemlerde gözlemlenen bazı eksiklikler.

İngiltere dünyanın en geliÅŸmiÅŸ sigorta ve emeklilik pazarlarından biri. Oradaki sigorta ve emeklilik piyasasının ülkemizle kıyaslanamayacak bir büyüklüğü var. Ancak o piyasada bile insan faktörü gerektiÄŸi kadar önemsenmemiÅŸ ve 2012’de ciddi reformlara gidilmiÅŸ.

İngiltere’de bireysel emeklilik satan ÅŸirketlerin sayısının her geçen gün arttığını belirten Dr. Altmann, politikacıların yaÅŸlanan nüfusu yönetmeye çalıştığına vurgu yaptı. İngiltere’de otomatik katılımda hem iÅŸveren hem de devlet katkıda bulunuyor.

Bu sayede İngiltere’de özel emekliliÄŸe otomatik katılım oranı %90’ı buluyor.

Otomatik BES’le ilgili Türkiye’deki sorunlardan birinin %57’lik cayma oranı olduÄŸu biliniyor. İngiltere’de ise emeklilik hesabında biriken paraya 55 yaşına kadar dokunulamıyor ama tabii orada iÅŸveren katkısının çalışanın kalma yönünde verdiÄŸi kararda etkisi çok büyük.

Bireysel emeklilik, bir finansal üründen çok bir gelecek planı. Altmann da bunu vurguluyor. Bu uzun vadeli plan doÄŸrultusunda müşteriler emeklilik ÅŸirketinin uzmanlığına ihtiyaç duyuyor. Çünkü emeklilikleri için para biriktirmeye çalışanlar, yani bizler, uzman yatırımcılar deÄŸiliz. Paramızı yıllarca emanet ettiÄŸimiz ÅŸirkete güvenmeyi ve bu ÅŸirketin bizimle ilgilenmesini istiyoruz. Finansal okuryazarlık seviyemiz çok yüksek olmadığı için uzmanların eÄŸitimine ihtiyacımız var. Bu İngiltere’de de, Türkiye’de de böyle.

Yani özetle, kamu sistemlerinin sunduğu emekliliğin yanı sıra, ikinci bir emeklilik yatırımı da gün geçtikçe önem kazanıyor.

Ama bu arada müşteri daha çok önemsenmeye ve finansal konularda daha çok bilgilendirilmeye ihtiyaç duyuyor.

kaynak www.sigortacigazetesi.com.tr

Post a Comment

0 Comments